29 декабря 2017
Как говорится в пояснительной записке, целью законопроекта является формирование эффективного механизма целевого обучения, который бы удовлетворял потребности экономики квалифицированными кадрами со средним профессиональным и высшим образованием. Также механизм должен быть ориентирован на приоритетное обеспечение потребности в кадрах тех российских субъектов, где региональный рынок труда не способен восполнить существующий дефицит кадров.
В документе указано, что в договоре о целевом обучении в обязательном порядке будет устанавливаться срок трудовой деятельности выпускника в конкретной организации и срок трудоустройства в эту организацию. В случае неисполнения обязательств по упомянутому договору предусматривается штраф, размер которого равен сумме расходованных бюджетом средств на обучение гражданина.
Опубликованным документом также расширяется перечень категорий компаний, заключая договор с которыми граждане имеют право на приём на целевое обучение. В частности, в список будут включены компании, имеющиеся в сводном реестре организации оборонно-промышленного комплекса, созданные госкорпорацией организации, а также дочерние хозяйственные общества госкомпаний.
Кроме того, приём на целевое обучение будет проводиться по направлениям подготовки и специальностям в рамках определённой квоты, установленной российским правительством.
Данный проект закона был рассмотрен и одобрен на прошедшем 21 декабря заседании правительства России.
В Госдуму внесён проект закона о целевом обучении
На сайте правительства России накануне был опубликован документ за подписью премьер-министра Дмитрия Медведева о внесении в Государственную Думу проекта закона о совершенствовании механизмов целевого обучения.
Как говорится в пояснительной записке, целью законопроекта является формирование эффективного механизма целевого обучения, который бы удовлетворял потребности экономики квалифицированными кадрами со средним профессиональным и высшим образованием. Также механизм должен быть ориентирован на приоритетное обеспечение потребности в кадрах тех российских субъектов, где региональный рынок труда не способен восполнить существующий дефицит кадров.
В документе указано, что в договоре о целевом обучении в обязательном порядке будет устанавливаться срок трудовой деятельности выпускника в конкретной организации и срок трудоустройства в эту организацию. В случае неисполнения обязательств по упомянутому договору предусматривается штраф, размер которого равен сумме расходованных бюджетом средств на обучение гражданина.
Опубликованным документом также расширяется перечень категорий компаний, заключая договор с которыми граждане имеют право на приём на целевое обучение. В частности, в список будут включены компании, имеющиеся в сводном реестре организации оборонно-промышленного комплекса, созданные госкорпорацией организации, а также дочерние хозяйственные общества госкомпаний.
Кроме того, приём на целевое обучение будет проводиться по направлениям подготовки и специальностям в рамках определённой квоты, установленной российским правительством.
Данный проект закона был рассмотрен и одобрен на прошедшем 21 декабря заседании правительства России.
По материалам сетевого издания «Навигатор образования»