27.05.2016
Работа с признаками сильной корпоративной культуры
Вторник, 31 Май, 12.00-13.00 МСК
Регистрация
Вторник, 31 Май, 12.00-13.00 МСК
Данила Демин Бизнес-тренер, коуч
Задача построения сильной корпоративной культуры в компании очень масштабна и требует действий по разным направлениям. На вебинаре мы обсудим дорожную карту, благодаря которой, вы сможете привести свою компанию к желаемой цели – сильной корпоративной культуре, которая влияет на взаимодействие компании с клиентами, сотрудниками, акционерами и партнерами организации.
HR-специалисты получат список возможных инструментов и приемов, направленных на усиление корпоративной культуры организации и смогут выбрать конкретные инструменты, применение которых не потребует дополнительных финансовых вложений.
О чем будем говорить?
• Инструменты развития культуры организации;
• Взаимодействие в системе «HR-акционер(-ы)»
• Постановка цели в проекте по работе с корпоративной культурой;
• Признаки сильной корпоративной культуры.
Для кого?
Для руководителей и сотрудников HR-подразделений, перед которыми стоят задачи по работе с корпоративной культурой их организации.
Задача построения сильной корпоративной культуры в компании очень масштабна и требует действий по разным направлениям. На вебинаре мы обсудим дорожную карту, благодаря которой, вы сможете привести свою компанию к желаемой цели – сильной корпоративной культуре, которая влияет на взаимодействие компании с клиентами, сотрудниками, акционерами и партнерами организации.
HR-специалисты получат список возможных инструментов и приемов, направленных на усиление корпоративной культуры организации и смогут выбрать конкретные инструменты, применение которых не потребует дополнительных финансовых вложений.
О чем будем говорить?
• Инструменты развития культуры организации;
• Взаимодействие в системе «HR-акционер(-ы)»
• Постановка цели в проекте по работе с корпоративной культурой;
• Признаки сильной корпоративной культуры.
Для кого?
Для руководителей и сотрудников HR-подразделений, перед которыми стоят задачи по работе с корпоративной культурой их организации.
Регистрация